Mejora la estabilidad laboral en los sectores textil, agroganadero y de la construcción. El empleo fijo desciende en el comercio y la hostelería

La tasa de estabilidad en el sector agroganadero alcanzada en 2006 aumentó en 2,1 puntos y se situó en un 60,7%, mientras que la de trabajadores fijos ascendió en 15 puntos con respecto a 2005, según destacó la Consellería de Traballo. Por su parte, en la actividad del textil y de la confección se incrementó en 3,7 puntos, al pasar del 53,5% al 57,2%. Además, las cifras de la construcción también revelan una mejora de la tasa de estabilidad, que fue del 50,3% en 2006 tras subir en 1,6 puntos.

Traballo subrayó que estos datos confirman que los pactos de estabilidad tuvieron una incidencia muy positiva en esta actividades y añadió que incluso en los casos del textil y la construcción incrementaron su tasa de estabilidad con respecto a la estatal en 4,4 y 2,1 puntos, respectivamente. En cambio, los sectores del comercio minorista y la hostelería, experimentaron un descenso en su tasa de estabilidad al reducirse en 1,5 y 2,3 puntos respectivamente. En estos casos la consellería asegura que los pactos de estabilidad consiguieron minorar el descenso de la estabilidad.

Traballo publica en el DOG el procedimiento y los requisitos para lograr acuerdos sobre la tasa de estabilidad que se debe alcanzar en los diferentes sectores de actividad. Esta medida se enmarca en el documento Obxectivos e Medidas de Emprego de Galicia, pacto que forma parte del Acordo polo Emprego firmado el 5 de febrero conjuntamente por la Administración autonómica, la patronal y los sindicatos CC.OO. y UGT. El acuerdo sobre la tasa sectorial de esta orden deberán firmarse en el plazo de un mes. Así, y dando continuidad a la gestión desarrollada en 2006, en la orden publicada en el DOG se definen cinco sectores de actividad específicos y que, por lo tanto, podrán se objeto de acuerdos sobre estabilidad. Se trata de la agricultura y ganadería, industria textil y de la confección, construcción, comercio minorista y hostelería.

Además, podrán tener estos acuerdos todos aquellos sectores en los que exista un convenio sectorial. Estarán legitimados para la firma del acuerdo, por una parte, las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y, por otra, las partes que negociaron y firmaron el convenio colectivo sectorial. El pacto debe lograrse en el marco del Consello Galego de Relacións Laborais.